随着毕业生深造、就业工作的逐步推进，我校计算机科学与技术学院时刻关注就业情况的最新数据并持续采取有效措施提供就业开放平台，积极探索形式多样、贴近学生需求的就业引导和服务政策，构建全方位服务长效机制。根据近日最新数据显示，学院在保证就业率稳定上升的同时，2011届毕业生就业质量和就业层次普遍较高。

根据当前数据统计，计算机学院2011届毕业生就业情况理想，绝大多数同学已落实就业单位。就业亮点突出，研究生最高年薪近20万，普遍年薪10万以上。本科生最高年薪达10万以上，月薪普遍较高。2011届毕业生进入的国际、国内知名IT企业和技术公司包括百度、淘宝、Oracle、富士通研发中心等，就职于各类银行、邮政、移动、电信、公务员岗位和众多事业单位等待遇优厚行业的人员数目可观，就业地域涵盖江苏各重点城市、北京、上海、杭州、深圳等。此外，多人考取985重点高校（包括清华大学、浙江大学、南京大学、北京航天航空大学等）研究生，出国出境留学生遍及中国香港、美国、加拿大、法国、澳洲、英国、新加坡等多个国家和地区。

学院党政高度重视就业工作，进一步实施毕业生就业工作“一把手”工程，学院党委书记、院长、亲自挂帅毕业就业工作领导小组组长，积极谋划、统筹领导毕业生就业工作，分管学生工作副书记兼副院长想方设法为毕业班开展工作创设有利条件，悉心指导毕业班工作，多次为毕业生作就业、考研指导，各系、教研室老师也主动关心、帮助毕业班同学就业。在促进就业过程中，学院各方保障有力、措施得力、注重毕业生就业市场开发；就业指导到位、注重提升学生就业竞争力；就业工作做到了以社会需求确立去向、以行业发展培养人才，为毕业生打足迈入社会的“提前量”，充分利用现有的社会资源，主动融入区域经济社会发展，不仅学科链与产业链对接，而且积极为学生提供实践、实习机会。

在推动就业工作过程中，学院通过各种渠道实现丰富就业信息的及时发布，组织大型招聘会、经验交流会、就业沙龙、就业政策解读会、推荐会及以良性深度合作为基础的各类院企座谈会；邀请知名院友针对最热门技术组织毕业生参加校内实训、个性化就业技能培养等措施；举行各类考研经验交流会，提供专业课义务辅导、考研专用自习教室，学院领导组织老师积极为考研生、考博生复习创造有利条件并时常慰问。 在此过程中，计算机学院建立了以校外培训为途径、校内实训为渠道、讲座为媒介、企业实习为契机的精英化就业体系；以个案咨询为主体、长期服务为特色、摸底调查为基础、各类培训为载体的多样化指导体系。

(计算机科学与技术学院)